Как защитить свои права в случае конфликта с начальством и предотвратить незаконное увольнение в РФ?
опубликован 01.02.2014, 12:46
не пишите заявление на увольнение, не нарушайте трудовую дисциплину
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Такие же как и у всех.
Пока вы не увидите письменный приказ об увольнении в физическом исполнении, не виртуальном, вы являетесь работником этой организации. И обязаны являться вовремя на работу.
Без оснований человека нельзя уволить. НЕ поддавайтесь на давление, не пишите никаких заявлений, являйтесь на работу без опозданий, исключите прогулы, исполняйте ваши должностные обязанности. Обращайтесь к специалисту на очную консультацию, чтобы вас посвятили в детали. В негативном варианте, можно будет обратиться в суд.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как защититься от насилия со стороны начальства на работе в Москве?
Менеджер в салоне МТС оскорблял и хамил мне, повышал голос. Как можно его наказать?
Обвинения в нецензурной лексике и повышенном голосе на работе - как разобраться в ситуации?
Мои проблемы на работе - угроза увольнения в детском саду из-за повышенного голоса на детей
Инцидент на уроке - как реагировать, если завуч перешла все грани?
Конфликт интересов - я увольняюсь с работы, но уже нашла новое место работы. Что делать?
Как быть, если директор кафе не выплачивает деньги по уволенным сотрудникам
Неправомерные действия судебных приставов - нарушение полномочий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут