Как защититься от насилия со стороны начальства на работе в Москве?

Максим!

Важно для Вас!

Я так понимаю, что работа Вас устраивает, а руководитель - нет и Вы готовы к борьбе.

Во-первых, зафиксируйте всеми доступными легальными средствами факты противоправного поведения Вашего руководителя.

Во-вторых, напишите докладную записку на имя его работодателя с указанием всех имеющихся фактов

В-третьих, если это не поможет, обратитесь в полицию, так как здесь имеется сразу несколько составов административного правонарушения:

- ст.20.1. Мелкое хулиганство КоАП РФ

1. Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, - влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

- ст.5.61. Оскорбление КоАП РФ

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

О подаче заявления известите своего хулигана-руководителя. Заодно объявите ему, что по факту принуждения к увольнению Вы будете обращаться и в Государственную инспекцию труда в городе Москве.

Обращение в прокуратуру и в суд, как Вам советуют, абсолютно избыточно, так как факт принуждения к увольнению доказать практически не возможно, а противоправные действия - на виду и их можно зафиксировать.