Мои проблемы на работе - угроза увольнения в детском саду из-за повышенного голоса на детей

Вопрос №4466351 из г. Северск
опубликован 24.07.2014, 12:13

У меня возникли проблемы на работе. Я работаю в детском саду. И вчера методист услышала что я повысила голос на детей. Сегодня она мне было сказано написать заявление на увольнение без даты. Я отказалась писать его. методист говорит за то что я повысила голос меня могут уволить без право больше работать в детском саду. Методист сказала что еще одно такое поведение и напишит докладную на меня. И постаянно говорит что за такое увольняют, без права работы в дальнейшем. Так это или не. у меня маленький ребенок и мать на инвалидности. Могут ли меня вообще уволить за этого и на каких основаниях могут уволить с работы. Что мне делать, давят на меня давно уже.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беарт Виктория Сергеевна

Юрист Москва, стаж 14 лет

5.0 1387 отзывов

Анна, не слушайте методиста, таких положений в законе нет. Работать педагогами не могут лица, имеющие судимость. За повышение голоса уголовная ответственность не предусмотрена.

Правильно, что отказались писать такое заявление! Ни в коем случае не пишите в будущем.

Уверяю вас, если бы у работодателей было больше прав на увольнение работников, они бы не просили писать заявления "по собственному", а увольняли бы самостоятельно.

Если давление по поводу написания заявления будет продолжаться, жалуйтесь в прокуратуру. Одна прокурорская проверка приведет вашего методиста в чувства.

Удачи вам. Обращайтесь, если нужна помощь.

24.07.2014, 12:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 29 минут

Шайдуров Александр Дмитриевич

Юрист из города Покровка, стаж 34 годa

4.7 3695 отзывов

направьте жалобу в профсоюз с изложением фактов давления методист явно заработался, если профсоюз на примет мер то в отдел образования и прокурору можно и в суд, все выговоры вам может делать только руководитель методист же по своему должностному положению к завсадиком не относится,то что его иногда оставляют на замену не дает ему право распоряжения персоналом, сообщите о поведении методиста заведующему

24.07.2014, 12:54

Спросить юриста