После написания заявления об уходе, жена узнала о беременности - как защитить свои права и избежать увольнения?
Вопрос №3296947
из г. Москва
опубликован 01.02.2014, 14:18
опубликован 01.02.2014, 14:18
Моя жена написала заявление об уходе (работодатель попросил написать заявление об уходе) и дали 2 недели на отработку. Во время отработки она узнала, что беременна. Справку работодателю предоставить о беременности не может пока т.к у нее маленький срок (2 недели).
Работодателю она пока не сообщала о своем положении т.к хотим побольше узнать информации о своих правах.
Узнали, что она может отозвать своё заявление об уходе написав встречное заявление.
Жена переживает, что раз попросили уйти и вслучае если она попробует отозвать свое заявление, то ей сообщат, что на ее должность переведен другой сотрудник (предполагаем, что ее должность предложили секретарю данной организации). Как тогда быть в такой ситуации? По закону беременную женщину уволить же не могут? А если вдруг ей предложат другую должность, то имеют ли право изменить в запись в трудовой книжке (жена работает бухгалтером, а ее переведут, например, на должность секретаря) ?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это по инициативе работодателя беременную женщину уволить не могут. А тут - увольнение по собственному желанию.
В любом случае, свое заявление об увольнении ей нужно отзывать, и как можно скорее!
01.02.2014, 14:22
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Пока она не получила трудовую, то никого на ее должность принять не могут.
01.02.2014, 14:23
Алексей она уже написала заявление об уходе ей надо отменять это заявление.
01.02.2014, 14:23
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.7
7 997
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
4.9
1 581
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 052
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.7
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 151
отзыв
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.4
5 387
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
15
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
Коллегия Адвокатов "Линия Защиты"
5
163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Рахматуллин М.Р.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как отозвать заявление об уходе, если работник узнал о беременности после подачи заявления
Как отозвать заявление об уходе с работы в случае беременности и сохранить текущую должность?
Можно ли отозвать заявление о увольнении после принятия сотрудником? Ответ Анастасии.
Женщина на работе боится подставы после того, как работодатель предложил уволить ее из-за беременности
Ее обязали отработать 2 недели, на время ее отработки был приглашен другой сотрудник в порядке перевода.
Влияет ли болезнь на срок отработки при переводе на другую работу и длительность больничного?
Правовые последствия использования больничного при увольнении по собственному желанию
Как обеспечить отработку двухнедельного срока при увольнении, несмотря на желание работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут