Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Жуковский, 01.02.2014, 15:26

Выговор руководителя за систематическое нарушение должностных обязанностей на основании письменных объяснений за конкретные проступки

Вопрос №3297257 из г. Жуковский
опубликован 01.02.2014, 15:26
Руководитель объявил выговор (согласно приказа) за систематическое нарушение должностных обязанностей на основании письменных объяснительных, которые были написаны 13 ноября,14 декабря 2013 года,27 января 2014 года (проступки были в эти дни).1-несвоевременно была открыта дверь-объяснительная,2-была заменена лампочка в авто-не горит-заменили снова-почему Не горела?! 3-не принял грязное помещение-доложил об этом и его направили на другой объект-объяснительная-почему принял грязное помещение?!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ст.193 ТК РФ Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Анна, Вам нужно подать жалобу на данный приказ либо в трудовую инспекцию либо в суд, поскольку системы нарушений нет, за 13. 11,14.12 - нельзя привлечь, поскольку истекли месячные сроки давности

01.02.2014, 15:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских