Сокращение, ошибочное извещение и перераспределение - как защитить свои права в подобной ситуации?
опубликован 02.02.2014, 21:36
Получил извещение о сокращении. Через три дня получил документ, что извещение не действительно. Со слов руководства будет перераспределение штата, мою должность отдают в другой город в связи с моей низкой эффективностью. Предложили мне другую должность от которой я отказался. Теперь жду проверок на соответствие занимаемой должности. На сколько правомерны действия работодателя и что лучше сделать в данной ситуации?
Вас должны уволить по сокращению штата, поэтому обязаны уведомить инспекцию по трудовстроитству, предупредить Вас об этом, потом предложить работу, если откажетесь уволить по сокращению штатаов. Ждите приказ по преприятию по сокращению Вашей должности и увольняйтесь по сокращению, будут еще платить зарпалату 6 месяцев
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
В течение какого периода необходимо дать работодателю такой ответ?
Сокращение должности и изменение заработной платы - является ли такое решение работодателя законным?
Предложение перевода на другую должность - мои сомнения и ответ работодателя
Прошу рассмотреть мое заявление об увольнении по собственному желанию в связи с предложением другой должности
Вопрос о денежной компенсации при сокращении должности после 8,5 лет работы в МВД
Правомерность решения работодателя о сокращении должности и снижении зарплаты
Возможность получения выплат по сокращению штата утрачена после согласия на предложенную должность?
И как в таком случае должно происходить мое сокращение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут