Организация работы и требования к сотрудникам в магазине бытовой техники - инфосессии и собрания без оплаты и их регулирование в соответствии с Трудовым кодексом
опубликован 02.02.2014, 21:53
Работаю в одном из магазинов бытовой техники и электроники. График работы магазина начинается в 10.00 и заканчивается в 21.00. Каждый день, тем сотрудникам, смена которых начинается с утра, необходимо приходить каждый день на полчаса раньше на так называемую инфосессию, на которой подводятся итоги вчерашнего дня и ставятся цели и задачи на сегодняшний день. Разумеется эти полчаса не оплачиваются. Также периодически проводятся собрания магазина, и не важно-выходной у сотрудника, или его смена начинается с 12.00, ты обязан появиться на собрании, иначе пишешь обьяснительную с причиной неявки на собрании. В трудовом договоре про эти собрания ничего не нашел. Подскажите, какими статьями ткрф можно руководствоваться, и как вообще поступать в подобных ситуациях?
Обратитесь в трудовую инспекцию, они проведут проверку в магазине.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Привышение полномочий - требование явки на ежемесячные собрания медицинской сестры в ночную смену без законного основания
Вопрос о приравнивании появления сотрудника на производственном собрании в пьяном виде к нарушению, учитывая
Заголовок - Работникам с графиком 2/2 грозят штрафы за отсутствие на собраниях в выходные
Опыт кредитного специалиста в ООО Финансовое агентство)
Заставляют ходить на собрания после рабочего времени и в выходные - справедливо ли это?
Правомерно ли требование работодателя обязывать работника являться на подобное собрание?
График работы с посменной сменой и отсыпными - возможность и допустимость.
Какими правилами руководствуется работодатель при назначении собраний в непривычное время и в выходные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут