Нарушение графика работы и неоплачиваемое время - что делать в такой ситуации? (Опыт кредитного специалиста в ООО Финансовое агентство)
опубликован 04.11.2015, 13:51
У меня график 2\2, при этом руководитель требует приезжать в 8 утра в офис на собрание, а смена начинается в 10 утра, это время не оплачивается, так же руководитель требует в мой выходной (если он выпадает на дату собрания) так же приезжать в 8 утра. Законно ли это?
Название фирмы ООО Финансовое агенство, работаю кредитным специалистом.
Здравствуйте. Нет, это неправомерно. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли работать в ТИК, если мой руководитель кандидатуется на выборы?
Организация работы и требования к сотрудникам в магазине бытовой техники
Правомерность заставлять воспитателей в социально-реабилитационном центре посещать методические часы после ночной смены
Права представителя в ООО - созыв и проведение собрания без указания в доверенности
Правомерно ли провести собрание в очно-заочной форме, не нарушая решение общего собрания жильцов МКД
Необходимость явки на собрание в выходной - что делать, если директор проводит собрания в мои выходные дни?
Заставляют ходить на собрания после рабочего времени и в выходные - справедливо ли это?
Выходной день - руководитель назначил собрание в 8 утра - законно ли это?
Законно ли лишение премии за неявку на собрание, которое проводилось в нерабочее время, всех сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут