Как оформить декретный отпуск для заботы о ребенке племянницы - сроки, документы и размеры пособия

Здравствуйте!

Отпуск по уходу за ребенком, согласно 256 Трудового Кодекса РФ, может быть использован не только матерью ребенка, но и другим родственником, осуществляющим уход за ребенком.

По общему правилу такой отпуск предоставляется со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, и до дня достижения ребенком возраста трех лет (включительно). По смыслу законодательства, отпуск по уходу за ребенком может быть использован в любое время до достижения ребенком трехлетнего возраста (т.е. возможно его предоставление и не сразу после окончания отпуска по беременности и родам).

Что касается вопроса о названии отпуска, то Ваш отпуск называется "отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет". "Декретным" в обиходе называют отпуск по беременности и родам, он будет предоставлен (или уже предоставлен) Вашей племяннице.

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, Вы должны обратиться к своему работодателю с соответствующим заявлением, свидетельством о рождении ребенка и справкой с мест работы других членов семьи, подтверждающей, что они не используют право на отпуск по уходу за ребенком и не получают пособие.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с частями 5.1 и 5.2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 указанной статьи, на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов от среднего заработка застрахованного лица в соответствии со статьей 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).