Могут ли меня уволить с 3 числа если больничный лист до 5 го числа?

Вопрос №3304253 из г. Москва
опубликован 03.02.2014, 09:31

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савиных Ульяна Сергеевна

Юрист Чехов

5.0 70 отзывов

Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).

03.02.2014, 09:53

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Могут ли меня уволить с 3 числа если больничный лист до 5 го?

Диана, только с 5 числа .

03.02.2014, 09:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если Вы писали заявление по собственному желанию то могут, а если по инициативе работодателя, то нет.

03.02.2014, 09:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Согласно ст. 81 ТК РФ вас не могут уволить в период вашей нетрудоспособности.(Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.)

03.02.2014, 09:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста