Отказ работодателя в выходе в отпуск по уходу за ребенком и участие в процедуре увольнения

В ноябре я устроилась на работу бухгалтером, в трудовом договоре прописано срок испытательный три месяца, в декабре поняв, что мне эта работа на подходит изъявила желание выйти 30.12.2013 года в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (так как моему ребенку 2,5 года), в чем мне было отказано на словах, данное заявление пришло к ним по почте с описью вложения только лишь 09.01.2014 года, в январе они попросили написать отзыв, на это заявление я написала что в связи с производственной необходимостью переношу дату выхода в отпуск на 31 января 2014 года. Весь январь я работала, 24 января я отправила повторно заявление о выходе с 31 января в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, 27 января я вышла на работу меня закрыли в кабинете и стали требовать от меня заявление по собственному желанию, при этом угрожали, я оделась и ушла на больничный, 29 января я отправила по почте по телеграффу по факсу заявление об увольнении 3 февраля по собственному желанию так как можно уволится в период испытательного срока предупредив за три дня. Сегодня последний день я позвонила спросила могу ли я прийти за трудовой они сказали что приди напиши объяснительную так как на тебя поступила доклодная записка затем решим. Правомерно ли все это?