Как избежать увольнения по профнепригодности в конце испытательного срока?
опубликован 21.12.2021, 17:12
Устроилась на работу 1 октября 2021 года. В трудовом договоре прописано, что работнику устанавливается испытательный срок 3 месяца. За это время была два раза на больничном по уходу за ребенком.. в течение 36 дней. После выхода из больничного.. начальник мне сказал, что его не устраивает такая ситуация, что я часто хожу на больничный. И предложил уволиться по собственному желанию или уволят по статье за профнепригодность. Срок испытания заканчивается 1 января. На работе последний рабочий день 28 декабря. Я не хочу увольняться в декабре.. так как у меня заключён соц. контракт, который заканчивается 29 декабря. Какое мои действия, чтобы не было записи в трудовой книжке, что договор расторгнут в связи с неудовлетворительными результатами испытания?
Заберите заявление об увольнении по собственному желанию, Вы имеете право так сделать, если передумали. Напишите новое, в котором просите уволить такого то числа. В период испытательного срока Вы можете уволиться, предупредив работодателя за 3 дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Минимальный срок испытания на неквалифицированной работе - 3 месяца или 6 месяцев?
Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?
Работодатель расторгает трудовой договор сотрудника после истечения испытательного срока - нарушение законодательства?
Новый менеджер по продажам - ответственность за товар и недостачу во время испытательного срока
Уволят ли меня после испытательного срока на новой работе?
Конфликт на работе - должна уехать в другой город на ПМЖ, но руководство требует отработать еще 2 недели
Нужно ли забирать трудовую книжку и т.д.? Какие характерные ошибки я совершил?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут