Каким образом я могу вручить заявление, чтобы оно было официально зарегистрированно и меня не уволили по статье за прогулы?
Вопрос №330755
из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.03.2006, 21:39
опубликован 26.03.2006, 21:39
1. Работодатель физически отказывается принять заявление об уволнении, мотивируя это тем, что примет его тогда, когда найдет мне замену. Каким образом я могу вручить заявление, чтобы оно было официально зарегистрированно и меня не уволили по статье за прогулы?
2. Я работаю в фирме 6 месяцев, из них 3 последних по трудовой книжке. Работодатель не оформил мне медицинский страховой полис и я лечилась в поликлинике на платной основе. В больничном листе мне отказали, выдали только справку с диагнозом. Будет ли мне этого достаточно, чтобы эти дни не засчитали как прогулы (оплата этих дней мне не нужна).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена!!!
По собственному желанию работник вправе уволиться, предупредив работодателя за 2 недели. Вы можете оставить свое заявление секретарю руководителя или специалисту по кадрам, необходима отметка в получении. Так же возможно отослать по почте с уведомлением о вручении. Лишь при соблюдении данного требования, увольнение по ст. 80 ТК РФ будет состоявшимся.
26.03.2006, 23:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо что ответили. Попробую отослать заявление по почте
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 543
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
835
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
5
1 739
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
736
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.6
5 440
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
4.5
440
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\n\nВыданная справка после медосмотра - основание для оплаты рабочего дня?
Уволен из-за невозможности оформить больничный по причине отсутствия страхового медицинского полиса
Но оказалось что в той фирме их оформили не официально.
Пришлось обращаться в больницу, где мне его пришивали (платно).
Отказ в выдаче больничного листа после лечения на дневном стационаре - как защититься и сохранить рабочее место?
Незаконные действия работодателя в отношении трудовых договоров и задержки выплаты заработной платы
Меня долго продержали в приёмной, после чего предложили прийти на следующий день.
Куда обратиться, чтобы мне таки оплатили этот больничный, так как пока у меня идут прогулы.
Дело в том что человек работал на предприятии 2 года, дороботав до отпуска, с отпуска он опоздал на 6 дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут