Уволят ли меня, если я беременна и наш штат сокращают?
Вопрос №3308212
из г. Якутск
опубликован 03.02.2014, 19:15
опубликован 03.02.2014, 19:15
Помогите пожалуйста. У меня такая ситуация. Я устроилась на работу на по трудовому договору на 1 месяц потом продлили ещё на 2 месяца. И вчера сказали что нашего штата сокращают, переводят на автоматизированные системы. И я узнала что я беременная. Имеют ли право меня уволить. Или должны предоставить другую работу..?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
У Вас срочный трудовой договор. Вот когда принесете работодателю справочку из ЖК , что беременны , вот тогда и можно о чем-то рассуждать. Но и в этом случае есть свои нюансы.
03.02.2014, 19:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Якутске
Взыскание заработной платы
9
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
8
Помощь при переводе на неполную ставку
8
Составление претензий в трудовую инспекцию
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Составление должностных инструкций
8
Привлечение сотрудников к ответственности
8
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
8
Расторжение срочного трудового договора
8
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
8
Коллективный иск к работодателю
8
Взыскание компенсаций больничного
8
Похожие вопросы
Какова ответственность работодателя при увольнении беременной сотрудницы по срочному трудовому договору?
Беременна на работе - права и возможности сотрудницы с ограниченным трудовым договором
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Имеют ли право уволить беременную сотрудницу, не прошедшую испытательный срок?
Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника
Права беременных работниц на увольнение по договору гпд
Могут ли уволить находящуюся в декретном отпуске с работой на срочное время?
Может ли работодатель отказать в официальном трудоустройстве?
Как рассчитать выплаты по декретным после ухода на новую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут