Беременна на работе - права и возможности сотрудницы с ограниченным трудовым договором
опубликован 13.09.2012, 13:44
Уважаемая Ольга!
Сам факт беременности не является основанием для увольнения. Но в Вашем случае речь идет о срочном трудовом договоре и основанием для увольнения может послужить истечение срока трудового договора. В пункте 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ закреплено такое общее основание прекращения трудового договора, как истечение срока трудового договора.
Расторжение трудового договора в связи с истечением срока его действия возможно только в том случае, если договор является срочным, то есть в нем присутствует условие о сроке, на который между сторонами (работником и работодателем) были установлены трудовые отношения. Такое условие работодатель и работник могут включить в договор лишь при условии, что установить трудовые отношения на неопределенный срок невозможно ввиду характера предстоящей работы или условий ее выполнения, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. Это правило закреплено в части второй статьи 58 Кодекса и получило свое развитие в его статье 59, в которой перечисляются случаи, при которых работник и работодатель могут заключить срочный трудовой договор.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Уволят ли меня, если я беременна и наш штат сокращают?
Получается так, что срок окончания договора совпадает с уходом в декрет.
Как повлияет беременность на мою работу с испытательным сроком по ТК РФ?
Как сообщить руководителю о беременности во время испытательного срока и какие могут быть последствия?
Беременна на испытательном сроке без официального трудового договора - что делать?
Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы
Какова вероятность увольнения, если работодатель обнаружит мою беременность до окончания испытательного срока?
Беременная на испытательном сроке по ГПХ - что делать, если не оформят трудовой договор?
Беременна на испытании - может ли работодатель уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут