Проблемы с выплатой заработной платы и увольнением - что ожидать и что делать?
опубликован 03.02.2014, 21:18
Согласно ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Ущерб должен быть реальным и документально доказанным работодателем. Просто могут взыскать "недостачу", "кудо-то пропавшую".
Не стоит говорить , что "приходилось брать с рабочих денег себе на нужды" , т.к. в УК РФ есть статья 160 - Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, - наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо.........
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Обнинск
Похожие вопросы
Проблемы с выплатой зарплаты после увольнения в качестве торгового представителя - отсутствие подписанных актов сверок
Я рабоал торговым представителем, уволился, отработал 2 недели, но расчет так и не получил.
Уволенный требует трудовую книжку - история несвоевременной выдачи в условиях самоизоляции
Работодатель требует подписание акта сверок после увольнения - что делать?
Окончательный расчёт при увольнении по собственному желанию при работе на испытательном сроке
Как бороться с незаконным увольнением и защитить свои права как работника?
Что делать, если при увольнении не выплатили деньги по расчету
Нарушение прав работника при увольнении - как вернуть полный расчет?
Правомерно ли задержание расчета после увольнения и право работодателя на удержание суммы дебиторской задолженности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут