Наталья
15.01.2015, 12:08
Законно ли введение новой системы оплаты труда, при которой у работника уменьшается оклад, при сохранении прежних должностных.
Читать ответы (1)
Законно ли введение новой системы оплаты труда, при которой у работника уменьшается оклад, при сохранении прежних должностных обязанностей.
Нет подобное новаторство незаконно.Напишите жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Законно, но уведомить об этом работодатель обязан за два месяца
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация