Как защитить свои права при закрытии филиала и принудительном переводе на другую должность?
опубликован 04.02.2014, 15:07
Я гражданка Республики Беларусь. Проживаю в РФ по РВП. Официально трудоустроена. Работаю в филиале страховой компании. Сейчас на работе происходит закрытие нашего филиала, а работников пытаются уволить любыми способами, чтобы не платить по закону, даже прислали начальника с Москвы. Скажите как мне себя вести? Меня хотят перевести на другую должность, на которой я не могу работать, так как не знаю специфики работы. Начальника это не волнует, он говорит что если не подпишу приказ, то уволит по статье. Что делать? Помогите. Заранее спасибо.
Уволить по статье Вас не имеют право при таких обстоятельствах. Об изменении условий трудового договора обязаны предупредить за 2 месяца. А в последствии доказать, что такое изменение вызвано технической необходимостью.
Лучше всего обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Перспективы увольнения из филиала организации - выходное пособие, статья увольнения и последствия на трудоустройство
Как принять на работу начальника в филиале при поданных документах на прекращение деятельности и наличии сотрудника в декрете?
Перевод на нижеоплачиваемую должность - что делать, если вас предлагают перевестись после слияния подразделений?
Или здесь все-таки сокращение сотрудников в связи с закрытием филиала?
Права и обязанности работника при смене руководства и сокращении персонала в крупной компании
Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?
Штамп, как известно не имеет юридической силы.
Если головной офис находится в Москве, а филиал в Иркутске, то при закрытии этого филиала, что будет - сокращение или ликвидация?
Вопросы отказа от переезда филиала и его возможной ликвидации при переезде к головной компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут