Как защититься от увольнения без объяснения причин - опыт случая с закрытием заведения на раньше

Вопрос №3313481 из г. Омск
опубликован 04.02.2014, 15:45
Прошу помочь в таком вопросе как увольнение без объяснения причин. У меня было день рождение 4 месяца назад, и до начальства дошли слухи о том что я заведение закрыл раньше на полтора часа, хотя ни каких доказательств ни у меня ни у них нет. и вот спустя 4 месяца меня уволили, сказав, что за этот инцидент. Что мне делать? И как с этим поступить? Документы после того как меня уволили я ни какие не получал и ни чего не подписывал.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратитесь в суд с заявлением о признании увольнения незаконным.

04.02.2014, 16:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских