Как составить заявление об увольнении по соглашению сторон и что указывать в нем?
опубликован 04.02.2014, 22:01
Вечер добрый! Подскажите, пожалуйста, нужно ли писать заявление об увольнении по соглашению сторон, и если да, то нужно ли там указывать количество желаемых окладов в качестве выплаченной компенсации? Или можно просто написать такое заявление, а условия соглашения оговорить с работодателем устно?
Спасибо заранее.
Здравствуйте, Наталия.
Рекомендую составить его грамотно, с указанием всех требований письменно, а устно лишь проговорить изложенное.
Также важно указать все нормы законодательства, которые регламентируют расторжение трудового договора по соглашению сторон.
Подать заявление нужно под роспись и печать организации и отправить ценным письмом с описью вложения и уведомлением.
Могу Вам помочь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Когда возникает обязанность по выплате компенсации при увольнении по соглашению сторон?
Могу ли я взыскать компенсацию или признать через суд незаконность увольнения, т.к.
Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?
С работадателем договорились об увольнении по соглашению сторон, с составлением соглашения в письменной форме.
Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?
Вопросы, связанные с дополнительными соглашениями к договору об оказании услуг.
Вопросы по увольнению при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут