Олег
13.09.2015, 12:57
Как корректно составить письмо об увольнении сотрудника, который не справляется с обязанностями
Читать ответы (1)
Может ли отдел кадров инициировать увольнение сотрудника, если он не справляется со своими обязанностями? На главного бухгалтера в школе очень много жалоб, замечаний, претензий со стороны сотрудников, пенсионного фонда, ФСС. Но директор не вникает в ситуацию, и не принимает никаких мер по отношению гл.бухгалтера, чтобы исправить ситуацию. Что может сделать кадровик в этом случае? Идеальным вариантом было бы увольнение сотрудника.
Инициировать увольнение не может - поставить вопрос о проведенеии аттестации для данного работника может - в дальнейшем решать по результатам аттестации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация