Существует ли норма в законодательстве, классифицирующая приказы о приеме на работу как сделки?
Вопрос №332430
из г. Псков
опубликован 30.03.2006, 16:39
опубликован 30.03.2006, 16:39
При оформлении на работу был издан приказ. Трудовой договор не был оформлен. Устанавлена ли в законодательстве норма классифицировать приказы о приеме на работу как сделки?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Евгений,не понятен Ваш вопрос...Сделки - это область гражданского права, а не трудового.Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом,считается заключенным,если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор с работником в письменном виде не позднее 3 дней со дня допущения к работе.Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным ,как раз, на основании трудового договора.Содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора. Так что,требуйте от работодателя оформления трудовых отношений в установленном порядке. Если Вас интересовало именно это.
30.03.2006, 16:57
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8
8 668
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Псков
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Дата приказа о приеме на работу вызывает вопросы при подаче СЗВ-ТД.
Например, если неправильно сотавлен трудовой договор на основании которого издан приказ, где не оговорена оплата труда.
Какая норма права подтверждает обоснованность работы учителем в следующей ситуации?
Значение даты трудового договора и приказа о приеме на работу - разъяснения кадровой службы
Правильно ли, что дата приказа о приеме на работу и дата фактического приема различаются?
Вопросы оформления трудовых отношений - запись в трудовой книжке и учет стажа при отсутствии заключения трудового договора
Молодой сотрудник работал без трудового договора из-за своего несовершеннолетия
Корректировка ошибки в наименовании должности в трудовом договоре
Сокращение структурного подразделения - законность увольнения без приказов о заключении трудовых договоров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут