Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Троицк, 06.02.2014, 14:56

Имеет ли право мой работодатель не продлевать со мной трудовой договор в данном случае?

Вопрос №3328057 из г. Москва
опубликован 06.02.2014, 14:56
Здравствуйте. Работаю преподавателем в государственном ВУЗе, стаж работы 5,5 лет. В середине мая ухожу в декрет (отпуск по беременности и родам). 30 июня истекает срок трудового договора. В предыдущие года всегда предлагали заключить новый договор, снова на год. Однако, не уверена, что предложат в этом году из-за моей беременности. Имеет ли право мой работодатель не продлевать со мной трудовой договор в данном случае? На какие выплаты я могу расчитывать? Имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме (56 дней) перед отпуском по беременности и родам, если прошлый отпуск закончился 26 августа 2013 г.? Заранее спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских