Университет, завод, отпуск и угроза увольнения - история молодого инженера.

Question

Мой сын работает на заводе инженером и учится заочно (6 курс) в университете (тоже на инженера). Администрация завода не хочет отпускать его на 4 месяца в отпуск для сдачи госэкзамена и написания диплома. Могут ли его уволить до этого отпуска из-за того. Что у него нет пока диплома о высшем образовании? Спасибо.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

Если у Вашего сына это первое высшее образование, тогда РД обязан предоставить оплачиваемый отпуск.

В соответствии с Федеральном законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 августа 1996 года N 125-ФЗ (в ред. от 21.04.2005 N 35-ФЗ) государственная аккредитация высшего учебного заведения осуществляется на основе аттестации в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Свидетельство о государственной аккредитации устанавливает (подтверждает на очередной срок) статус высшего учебного заведения, перечень направлений подготовки (специальностей), которые прошли государственную аккредитацию и по которым высшее учебное заведение имеет право выдавать выпускникам документы государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также ступени высшего профессионального образования и квалификации (степени).

В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

Если его приняли по ТД без диплома, сейчас не имеют право уволить.

Михайловский Юрий Иосифович · Answer

Нет, не имеют права.

Пугачева Ирина Александровна · Answer

Не могут уволить кончено же - нет оснований для увольнения

Музыкантов Петр Владимирович · Answer

Неправомерно, необходимо обратиться в ИТ, или прокуратуру.

Если Вы совмещаете работу с обучением в образовательном учреждении высшего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, Работодатель обязан предоставить дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

Ст. 173 ТК РФ.

— подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца; — сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц

Берестов Сергей Николаевич · Answer

Наталия, здравствуйте!
Если Вашего сына приняли на работу на должность инженера при отсутствии у него высшего технического образования, следовательно, отсутствие такового не является препятствием для замещения должности инженера у данного конкретного работодателя.
В моей практике встречались случаи, когда для замещения должности инженера не требовалось высшего и даже среднего технического образования. Требования к претендентам на ту или иную должность утверждаются самим работодателем. Иногда в должностных инструкциях встречаются требования к лицу, замещающему должность инженера, согласно которым, например, в исключительных случаях достаточно наличия лишь среднего образования и соответствующего опыта работы либо наличия неоконченного образования по профилю работы и т.п.
Соответственно, отсутствия у Вашего сына высшего образования не должно быть основанием для увольнения. Во всяком случае - основанием для законного увольнения.
Что касается не предоставления работодателем учебного отпуска, то Вашему сыну следует непосредственно перед началом отпуска поставить работодателя перед фактом, подав ему справку-вызов и заявление на отпуск. Только при этом необходимо подать заявление таким образом, чтобы у сына осталось подтверждение того, что заявление принято. Например, взять расписку о принятии заявления на втором экземпляре такого же заявления, либо направить его по почте, либо записать регистрационный номер поданного заявления по входящей корреспонденции, если в организации ведется такой учёт.

Университет, завод, отпуск и угроза увольнения - история молодого инженера.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

Имеет ли он право на предоставление ученического отпуска на время написания диплома?

Моя дочь работает на заводе, заочно учится в университете.

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право администрация завода отказывать мне в оплачиваемом учебном отпуске на время сессий?

Работодатель отказывается отпускать на 4 месяца для написания и защиты диплома - что говорит закон? (Первое высшее образование)

Работаю на заводе 11 лет.

Проблемы с отпуском на учебу - Куда обратиться и что делать в данной ситуации?

Должен ли выплачивать деньги за обучение при увольнении по сокращению?

БТиЗ завода отказался начислять мне полный отпуск, хотя я учился на заочном. Почему так произошло?

Оплата студенческого отпуска по вызову - влияет ли перевод в другое вуз на его получение?

Право на разрыв контракта, если завод не предоставляет социальную помощь - есть ли это возможно?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59