Как прекратить отпуск по уходу за ребенком и вернуться на работу в марте?
опубликован 06.02.2014, 22:57
Здравствуйте!
Согласно действующему законодательству, Вы имеете право на досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком и должны оформить это письменным заявлением не позднее чем за 2 недели до выхода на работу. В заявлении обязательно указать, на каких условиях Вы будете работать. Вы имеете право работать на условиях неполного рабочего дня или полный рабочий день. Если ВЫ будете работать на условиях неполного рабочего дня, за Вами сохранится право получения пособия на ребенка.
С тем человеком, которого взяли на Ваше место, должны были заключить срочный трудовой договор (до Вашего выхода из отпуска). Вас обязаны взять на прежнее рабочее место, а тому, кто работал вместо Вас - предложить другую вакантную должность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как правильно уволиться и сохранить стаж работы?
Возможность перевода на вышестоящую должность работницы в отпуске по беременности и родам - сослаться на статьи ТК РФ
Я намеревалась выйти на работу, но сотрудник отдела кадров сказала, что моя должность сокращена.
Как продлить декретный отпуск до трёх лет и сохранить место на работе в Крыму?
Сокращение должности в отпуске по уходу за ребёнком - законность и возможности возвращения к работе
В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - Как быть
Права работницы в отпуске по уходу за ребенком - знакомство с законодательством
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут