Шелехов, 07.02.2014, 05:41

Я 20 лет работаю в муниципальном транспортном предприятии начальником смены в графике сутки через трое. На этой должности.

Вопрос №3332193 из г. Москва
опубликован 07.02.2014, 05:41
Здравствуйте. Я 20 лет работаю в муниципальном транспортном предприятии начальником смены в графике сутки через трое. На этой должности нас было 4 человека. Недавно одна уволилась. Начальство решили не брать человека на ее место, а оставить нас троих в графике 18 часов через двое суток. Нас за месяц ознакомили с графиком поподпись. Никто в этом графике работать не хочет, так как у всех проблемы с доставкой на работу ( к 6 часов утра). Понятно что таким образом от нас просто хотят избавиться. Правомерны ли такие действия? А сегодня у нас на работу не вышла диспетчер ( заболела). Так начальство распорядилось ( по производственной необходимости) занять ее место начальнику смены. Хотелось бы узнать что в таком случае он и рамках закона должны были сделать. Спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских