Вопрос о возможности отправить работницу в отпуск по беременности и родам после задержки предоставления больничного листа
Вопрос №3333092
из г. Краснодар
опубликован 07.02.2014, 10:19
опубликован 07.02.2014, 10:19
Работница должна была уйти в отпуск по беременности и родам с 10.01.2014, однако предоставила листок нетрудоспособности только 6 февраля и хочет уйти в этот отпуск с 11 февраля. Имеем ли мы право удовлетворить ее просьбу или обязаны отправить работницу в отпуск с момента предоставления больничного листа, должны ли взять с неё объяснительную, почему не предоставила б/л ранее, или она имеет право уменьшить дородовую часть отпуска? С уважением, Наталья, г. Краснодар.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уменьшить не имеете право, обязаны оплатить 140 дней. Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании заявления женщины. Она может работать до родов. Это ее право, но не обязанность.
07.02.2014, 10:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 773
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Предоставление отпуска беременной работнице - основание и после декрета
Пропущенный отпуск и неявка на работу
Нужно прерывать первый отпуск по ее заявлению и оформлять второй?
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста помогите разобраться:
Возможность взять отпуск в полном объёме перед отпуском по беременности и родам - права и документы для получения
Требования к предоставлению отпуска по беременности и родам работнице с больничным листом на 140 дней
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Возможность использования больничного листа после отпуска по беременности и родам перед уходом за ребенком.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут