Сокращение численности в организации - нарушение процедуры и подача списков в фонд занятости до утверждения нового штатного расписания
Вопрос №3337774
из г. Саратов
опубликован 08.02.2014, 00:09
опубликован 08.02.2014, 00:09
Сокращение численности-Является ли нарушением процедуры сокращения факт подачи списков в фонд занятости до утверждения нового штатного расписания. В нашей организации списки сокращаемых были поданы в сентябре, а новое штатное расписание утверждено в октябре. Получается, что сначала люди, потом должности, а не как в законе-сначала должности потом люди. Или я ошибаюсь? Марина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы ошибаетесь. В Фонд занятости сведения подаются заранее.
08.02.2014, 00:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Необходимость утверждения нового штатного расписания перед сокращением численности/штата
Нарушения процедуры сокращения при уведомлении о предстоящем увольнении?
Какие документы могу потребовать во время сокращения штатов в филиале иностранной компании?
Перевод сокращаемых работников на вакансии в новом штатном расписании - законность и сложности
Вопросы правомерности сокращения ведущих бухгалтеров и предложения должностей, не соответствующих квалификации.
Однако, до сих пор не утверждено новое штатное расписание.
Влияние процедуры сокращения - Удаление сокращенных должностей из штатного расписания и запрет на объявление набора
Нормативка и возможность изменения штатного расписания после сокращения должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут