И если запись в трудовой сделана...могут ли эти запись поменять на другую? не- могут, это незаконно, если такие факты будут- пишите в прокуратуру либо в труд. инспекцию

08.02.2014, 09:02

Спасибо за ответ!Я вам очень признательна. Всего вам самого хорошего! Удачного дня...

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 292. Служебный подлог

Приставакин Николай Ильич

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

5.0 5 отзывов

Ирина! В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Внесение в трудовую книжку исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности, могут быть квалифицированы как преступление, предусмотренное ст. 292 УК Рф Служебный подлог. В случае сомнения в правильности указания оснований расторжения с Вами трудового договора, Вы можете обратиться в прокуратуру с просьбой о проведении проверки. Подробнее

primelegal.ru

Консультант

ООО «Прайм лигал»

Приставакин Николай Ильич

тел. + 7 (495) 649-87-37

http://primelegal.ru/

08.02.2014, 09:10

Спасибо за ответ! Очень благодарна!

Спросить юриста