Могу я по сокращению отдела,не соглашаться на меньший оклад?
Вопрос №3338346
из г. Москва
опубликован 08.02.2014, 09:02
опубликован 08.02.2014, 09:02
Мне объявили на совещании, что происходит реструктуризация отдела, не показав и не назвав приказ. Мой отдел вливают в другой, соответственно, я становлюсь вместо начальника отдела начальником сектора с меньшим окладом. Будет ли это являться сокращением? Уведомления о сокращении мне не выдавали. Могу ли я отказаться от предложенной должности и должны ли мне выплатить компенсацию как по сокращению?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.
Мать-одиночка - вопросы о сокращении и переводе на новую должность
Могут ли начальника отдела сократить без изменения структуры отдела?
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Как отказаться от предложенной должности в секторе и уволиться по сокращению в организации?
Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?
Сокращение штата - Начальник отдела просит сохранить должность и выплаты при переводе в другой отдел
Отказ от предложенной должности и увольнение по сокращению - правильный порядок и выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут