Вопрос легальности внесения дополнительных обязанностей временно отсутствующего работника в разнопрофильную должностную инструкцию

Вопрос №3338800 из г. Ковров
опубликован 08.02.2014, 11:03

Учреждение, где я работаю, чтобы не платить доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (находиться в отпуске) , решило внести в мои должностные инструкции некоторые обязанности временно отсутствующего работника учреждения. При этом наши должности разнопрофильные. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семкова Ирина Викторовна

Адвокат Электросталь, стаж 30 лет

4.8 1030 отзывов

Здравствуйте, Ирина!

Скорее всего, Ваш Работодатель поступает незаконно. Трудовой договор, как и любой другой договор, является соглашением сторон (ст. 56 ТК РФ).

Изменение должностных обязанностей является изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Желаю удачи!

08.02.2014, 11:11

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Нуриахметова Светлана Максимовна

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.9 13552 отзывa

Если новая должностная инструкция существенным образом изменяет ВАШУ трудовую функцию, Вы имеете право обжаловать приказ об утверждении Д. И. в трудовую инспекцию, поскольку трудовая функция изменена не может без ВАШЕГО согласия,

08.02.2014, 11:15

Спасибо за ответ!

Спросить юриста