Отсутствие трудового договора и возможность выплаты пособия - Что делать, если работодатель игнорирует беременность?

Question

Я устраивалась на работу на втором месяце беременности, работодатель был предупрежден о моем положении и взял меня на работу, но при этом со мной даже трудовой договор не заключили, то есть документально подтвердить что работала все это время я не смогу, и получать пособие тоже, сейчас у меня срок 34 недели я до сих пор работаю, в конце февраля положен отпуск, но боюсь что могу не доходить, и не получу не отпускные не расчет. Когда сказала об этом работодателю он проигнорировал меня, сказал работай пока можешь. Правомерны ли действия моего работодателя и что делать в такой ситуации?

Титова Лариса Вячеславовна · Accepted Answer

Здравствуйте Клавдия. Действия вашего работодателя не законны, поскольку при вашем трудоустройстве он должен был заключить с вами трудовой договор и издать приказ о приеме на работу. Попробуйте еще раз подойти к своему работодателю и поговорить с ним, относительно того,  собирается ли он с вами заключать трудовой договор, будет ли он оплачивать вам декретные и пособие по уходу за ребенком. Если работодатель скажет вам что не будет, тогда скажите ему, что если не будет заключен трудовой договор, вам придется обратиться с Трудовую инспекцию с жалобой, т.к. он нарушает трудовое законодательство, наверняка не платит за вас ни в налоговую не в Пенсионный фонд. И если он хороший работодатель, его это насторожит, так как по закону, если начнутся проверки, он потеряет в денежном эквиваленте намного больше. Но если он все-таки откажет, то тогда тут решать вам, обращаться ли в трудовую инспекцию. 
Так же возможен и второй вариант. Вы, идете в отдел соц защиты и всю документацию на получение пособие как до родов, так и после родов оформляете как безработная. Какие для этого нужно будет собрать документы прочитаете в отделе соц защиты вашего района.

Толкачёв Владимир Сергеевич · Answer

Здравствуйте! Вам нужно обращаться в суд с иском о понуждении к заключению трудовго договора в письменной форме, внесения записи в трудовую книжку, обязании произвести отчисления в Пенсионный фонд, взыскании компенсации морального вреда.

Отсутствие трудового договора и возможность выплаты пособия - Что делать, если работодатель игнорирует беременность?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Работаю неофициально - работодатель обвиняет меня в краже и угрожает судом

Легальность действий работодателя - перевод в другой магазин или увольнение

Несоблюдение трудового договора и скрытая получение пособия - каковы последствия для работодателя?

Прокурорская проверка

Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя

Отказ работодателя приеме уведомления о сокращении и возможность получения пособия за второй месяц

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Работник сказал, что обратится в суд. Что делать работодателю, как грамотно поступить в данной ситуации?

Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре

Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59