Отсутствие трудового договора и возможность выплаты пособия - Что делать, если работодатель игнорирует беременность?

Вопрос №3339628 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.02.2014, 14:05

Я устраивалась на работу на втором месяце беременности, работодатель был предупрежден о моем положении и взял меня на работу, но при этом со мной даже трудовой договор не заключили, то есть документально подтвердить что работала все это время я не смогу, и получать пособие тоже, сейчас у меня срок 34 недели я до сих пор работаю, в конце февраля положен отпуск, но боюсь что могу не доходить, и не получу не отпускные не расчет. Когда сказала об этом работодателю он проигнорировал меня, сказал работай пока можешь. Правомерны ли действия моего работодателя и что делать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Лариса Вячеславовна

Юрист Орехово-Зуево, стаж 16 лет

4.8 6751 отзыв

Здравствуйте Клавдия. Действия вашего работодателя не законны, поскольку при вашем трудоустройстве он должен был заключить с вами трудовой договор и издать приказ о приеме на работу. Попробуйте еще раз подойти к своему работодателю и поговорить с ним, относительно того, собирается ли он с вами заключать трудовой договор, будет ли он оплачивать вам декретные и пособие по уходу за ребенком. Если работодатель скажет вам что не будет, тогда скажите ему, что если не будет заключен трудовой договор, вам придется обратиться с Трудовую инспекцию с жалобой, т.к. он нарушает трудовое законодательство, наверняка не платит за вас ни в налоговую не в Пенсионный фонд. И если он хороший работодатель, его это насторожит, так как по закону, если начнутся проверки, он потеряет в денежном эквиваленте намного больше. Но если он все-таки откажет, то тогда тут решать вам, обращаться ли в трудовую инспекцию.

Так же возможен и второй вариант. Вы, идете в отдел соц защиты и всю документацию на получение пособие как до родов, так и после родов оформляете как безработная. Какие для этого нужно будет собрать документы прочитаете в отделе соц защиты вашего района.

08.02.2014, 15:10

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 57 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Вам нужно обращаться в суд с иском о понуждении к заключению трудовго договора в письменной форме, внесения записи в трудовую книжку, обязании произвести отчисления в Пенсионный фонд, взыскании компенсации морального вреда.

08.02.2014, 15:03

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста