Подскажите, действительно ли платится и компенсация по сокращению, и зарплата за два месяца?
опубликован 04.04.2006, 21:32
Я работник отдела кадров государственного учреждения. Недавно у нас сокращался отдел, три человека. Руководствуясь ст. 180 ТК РФ, мое предприятие сократило их без уведомления за два месяца с выплатой выходного пособия и компенсации в размере двух среднемесячных зарплат, а также с компенсацией неиспользованного отпуска. Так получилось, что полный расчет призведен через полтора месяца после даты сокращения. Один из сокращенных работников подал в суд, где указал, что мы должны ему выплатить еще и зарплату за два месяца, на основании ст. 178, так как на работу он не устроился и встал на учет в орган занятости. Подскажите, действительно ли платится и компенсация по сокращению, и зарплата за два месяца? СПАСИБО!
Действительно, если не поступил на работу. В ст. 180 говорится об отдельной, дополнительной компенсации. И увольнение в соответствии с указанной статьей ТК РФ не означает, что общие гарантии, предусмотренные в ст. 178 ТК РФ, уволенному не должны предоставляться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос: какие статьи нарушает работодатель в случаях (1), (2), (3) ? И что делать дальше?
Выходное пособие и перерасчет - вопросы при восстановлении сокращенного работника
При сокращении без уведомления - какие выплаты полагаются работнику?
Сотрудник готов уйти сейчас и требует выплаты тройной зарплаты - как поступить?
Кто будет выплачивать компенсацию и пособия при ликвидации предприятия?
Изменения в выплатах во время отпуска по уходу за ребенком - разъяснение правил компенсации
Какова легальность отказа работодателя выплачивать две компенсации при расформировании малочисленного отдела?
Выплата компенсации при сокращении штатов - суммирование по ИТД и ОТС или идентичные выплаты?
Арбитражный суд объявил наше предприятие банкротом - как обеспечить выплату зарплаты и компенсаций?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут