Условия договора нарушены - Как решить вопрос увольнения женщины, не поступившей в институт из-за беременности?

Вопрос №3343716 из г. Заозерный
опубликован 09.02.2014, 13:27
При поступлении на работу женщина не имела педобразования, был заключен договор на три года с учетом что, она в течение года поступит в институт, но она забеременела и родила ребенка, сейчас ребенку всего 2 месяца и она хочет выйти на работу, при этом она нарушила условия договора не поступила в институт, как можно ее уволить имеет ли право директор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По этой причине Вы не можете ее уволить. Читайте статью 261 ТК РФ,

09.02.2014, 13:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских