Можно предложить следующие заголовки:\n1. Беременная учитель без педобразования - права и возможности\n2. Увольнение беременной учительницы после истечения срока договора - юридический аспект\n3. Должность

Вопрос №12656451 из г. Барнаул
опубликован 07.06.2017, 14:20

С 01.09.16 устроилась на работу в школу учителем (по приглашению директора). Был заключен договор на 1 год. Сейчас я беременна. Имеет ли право директор уволить меня с работы по истечении договора. Имею ли я право претендовать на эту же должность, не имея педобразования, в моём положении.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глобальная Юридическая Компания

Юридическая фирма Москва, стаж 7 лет

4.0 3527 отзывов

Здравствуйте.

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 79 ТК РФ

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

07.06.2017, 14:25

Хотелось бы поподробней.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 48 секунд