Отсутствие уведомления о сокращении штатов в магазине - возможность получить компенсацию?

Вопрос №3346127 из г. Новоульяновск
опубликован 09.02.2014, 21:37

Работаю в магазине недавно нам сообщили о том что будет сокращение штатов но нам не какого приказа не присылали и уведомление тоже. Вызвали в офис и предложили написать заявление по собственному желанию или по сокращению сторон, можно ли выбить какую нибудь компенсацию по поводу этого.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

По собственному желанию не пишите. При увольнении по сокращению штатов полагается выплата выходного пособия, которое не дадут при увольнении по собственному желанию.

09.02.2014, 21:43

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Прозорова Лариса Петровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 9 лет

4.9 60 отзывов

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового Кодекса РФ.

В соответствии со ст. 180 ТК РФ

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

09.02.2014, 21:50

Спросить юриста