Когда должен быть предоставлен отпуск с последующим увольнением
опубликован 10.02.2014, 03:12
Здравствуйте, Анатолий!
Представление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью.
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска, т.к. по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Также следует поступить с трудовой книжкой и другими документами, связанными с работой, которые работодатель обязан предоставить работнику, - их нужно выдать работнику перед уходом в отпуск, т.е. в последний день работы.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
В момент отпуска 19 ноября наступил больничный продолжительностью 30 календарных дней.
Сотрудник полиции написала рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением на пенсию
Как оформить приказ на отпуск и увольнение - один или два.
Издается один приказ на отпуск с последующим увольнением или два приказа на отпуск и увольнение?
За сколько дней до ухода работника в отпуск должен быть издан приказ о предоставлении отпуска? Или нет временных рамок? Спасибо.
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Пенсионеру МВД отказано в оплате проезда сыну в отпуск - измененный приказ вызывает вопросы
Каким числом должен быть оформлен приказ о предоставлении отпуска с 01.06.05 по 28.06.05 с последующим увольнением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут