Законно ли лишать работника 100% премии за то что он по состоянию здоровья ушёл на больничный? (бюджетное учреждение)
Вопрос №3348865
из г. Радужный
опубликован 10.02.2014, 12:17
опубликован 10.02.2014, 12:17
Законно ли лишать работника 100% премии за то что он по состоянию здоровья ушёл на больничный? (бюджетное учреждение)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 042
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
183
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 636
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
За что работника можно лишить премии
Возможно ли лишение премии в бюджетном детском саду при наличии больничного?
Спор о законности выплаты премии за год в период моего больничного - как доказать свою правоту?
Условия оплаты труда и премирования работника в ТСЖ Новые Гремячки
Выплата премии по итогам работы работнику бюджетного учреждения за июль и август 2013 года
Может ли работодатель лишить работника премии при постоянных больничных? И что можно сделать в данной ситуации?
Как правильно в приказе на лишении премии работнике написать: Лишить премии 100% Или снизить премию на 100% В чем разница.
В бюджетном учреждении ликвидируют бухгалтерию могут ли передать ставку бухгалтера в другое бюджетное учреждение.
После ухода на больничный без предупреждения, мне грозит лишение премии - законно ли такое решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут