После ухода на больничный без предупреждения, мне грозит лишение премии - законно ли такое решение?

Вопрос №12953522 из г. Пермь
опубликован 03.08.2017, 11:52
Я ушла на больничный и не предупредила директора по состоянию здоровья, что ухожу, после больничного я прихожу на работу и мне говорят пиши обьяснительную, почему не предупредила что ухожу на больничный... я написала, что по состоянию здоровья не предупредила, потом бухгалтер ознакамливает меня с приказом где написанно, что меня лишить полностью всей премии из-за нарушения внутренего трудового распорядка. .. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Для начала ознакомьтесь с правилами внутреннего распорядка, а именно основания для лишения премии там должны быть указаны.

Кроме этого, то, что Вы не сообщили по поводу больничного, это не может служить основаниям для лишения премии.

Премии лишают за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей и т.д., а не за не сообщение о больничном.

Обжалуйте обязательно.

Всего хорошего.

03.08.2017, 12:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Добрый день! При наличии подтверждающих документов о Вашей нетрудоспособности работодатель не имел право привлекать вас с дисциплинарной ответственности и лишать премии. Можете обжаловать лишение премии в судебном порядке.

03.08.2017, 11:56

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 459 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских