Требую выплаты заработной платы и отпускных, а также компенсации процентов и морального вреда от работодателя

Question

Сужусь с работодателем, он должен выплатить зп за 2 месяца, отпускные за 14 дней! А сколько он должен заплатить мне процентов со дня увольнения по день полного расчета (максимум по закону 3 месяца) и сколько я могу просить за моральный вред? Спасибо!

Беарт Виктория Сергеевна · Accepted Answer

Евгений, проценты вы можете взыскать в соответствии со ст.395 ГК РФ татья 395. Ответственность за неисполнение денежного обязательства 1. За пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. По поводу морального вреда тоже можете выставить требование, пишите сумму, какую хотите. Но имейте в виду, что ее нужно будет обосновать, исходя из смысла "морального вреда". МВ - это нравственные и физические страдания. Укажите суду в чем они выразились.

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
Моральный вред вы можете просить  в сумме тысяч двадцать.Но конкретный размер все равно установит суд

Требую выплаты заработной платы и отпускных, а также компенсации процентов и морального вреда от работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Порядок выплаты расчета при увольнении и возможность обращения в суд для его взыскания

Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника

З.п. сколько процентов за день просрочки работодатель обязан мне доплатить по закону.

Удержание выплат отпускных из-за исполнительного листа - мои расчеты несоответствуют начисленным суммам

Работодатель не выполняет обязательства по расчету заработной платы при увольнении - как добиться исполнения

Как получить расчёт после увольнения в последний день отпуска?

Какой период для расчёта отпускных необходимо брать в расчёт если на день увольнения долг предприятия 55 дней?

Как обеспечить своевременное получение финансов при увольнении сотрудника?

Расчет цены иска - включается ли моральный вред в общую сумму для определения госпошлины?

Обязанности работодателя - выплата компенсаций, отпускных и зарплаты в последний день работы работника и компенсация задержки

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59