Проблемы с получением трудовой книжки после увольнения - как правильно поступить и что делать в подобной ситуации

Вопрос №3350516 из г. Харьков
опубликован 11.02.2014, 10:46

Уволилась с работы в 2000 году, трудовую книжку сразу не забрала, т.к. головной офис находится в другом городе. Передали копию заявления, чтобы я подписала его задним числом, я отказалась подписывать, мне начальник отдела кадров сказала, что если я не подпишу заявление, меня уволят по статье за прогулы. Давала довереннность своему сотруднику на получение трудовой книжки, заверенную директором завода, где работаю в настоящее время, но трудовую не отдали, ссылаясь на то, что доверенность должна заверена только нотариально или же письмо, с просьбой выслать по почте, то же заверенное нотариально. Как правильно поступить и что делать в таких случаях?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Решетов Виктор Викторович

Адвокат Киев, стаж 12 лет

4.9 339 отзывов

Ого, похоже у Вас джекпот )))) Т.е. теоретически Вы можете требовать зарплату у них с 2000 года по день возврата трудовой книжки)) Деталей я конечно не знаю, но в целом выглядит именно так.

А как же они Вас уволили в 2000 году? Конечно требуют заявление, им же как-то нужно окончательно оформить Ваше увольнение. Срока давно ж по зарплате нет ).

Да, Вы поставили предприятие в очень нехорошее положение ))) Думаю, вопрос с трудовой легко сможете решить, когда предприятие поймет, на какую сумму может влететь.

11.02.2014, 11:17

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация