Я в тот же день когда пришло это письмо я поехал в офис и написал объяснительную Согласно вашему извещению от 14,01,14 г.

Здравствуйте Я работаю работа на доставке продукции шватскопа по магазинам, 30 декабря директор обьявил, что с января будет сокращение штата и мы в письменной форме вас уведомим, но в начале января я серовно появлялся на работе,мне говорили зачем ты приезжаешь придет уведомление, 13,01,2014 года мне пришло уведомление об увольнении за отсутствие на работе хотя должен был уйти по сокращению, так же там было написано явиться в офис написать обьяснительную причина отсутствую на работе. Я в тот же день когда пришло это письмо я поехал в офис и написал объяснительную Согласно вашему извещению от 14,01,14г меня уведомляют о моем отсудствии на рабочем месте С 09,01,14г с прозьбой явиться в офис филиала для дачи письменого обьяснения,Однако с 09,01,14г по 14,01,14г присудствовал на рабочем месте, К тому же данному извещению не было приложено ни каких подверждающих документов, подтверждающих мое отсутствие на рабочем месте, Ранее директором было дано устное пояснение о предстоящем сокращении рабочих, после получения уведомления 30,12,13г Согласно действующиму законодательству трудовому кодексу РК Работадатель должен произвести компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере месячной зарплаты,а именно при расторжении договора по инициативе работодателя в случае сокращении численности ил штата работников, Уведомления о сокращении мной получено так и не было, Потом пришла бумага Приказываю с пунктом 2 пункта 1 статьи 72 трудового кодекса РК вынести выговор Водителю это мне, с занесением в личное дело, за отсудствие на рабочем месте с0901,14г , И вот пришла вновь бумага где извещяется Просим вас явиться на филиал ТОО......... ! для дачи письменного обьяснения причины Вашего отсудствия на рабочем месте с 09,01,14г и подпесание необходимых документов, В случае ни явки до 13,02,14г для дачи обьяснений,с 14,02,14г с вами будет расторгнуть трудовой договор, Что мне написать в обьяснительной своей