Вопрос о возможном привлечении работодателя по статье 306 УК РФ в связи с иском о установлении трудовых отношений
опубликован 11.02.2014, 16:35
В июле 2013 г. работодателем в полицию было подано заявление о проведении в отношении меня проверки по факту отсутствия между мной и работодателем трудовых отношений (он настаивает на наличии гражданско-правовых отношений). Сейчас мною подано иск. заявление в суд об установлении трудовых отношений. Полагаю, что ему было отказано в возбуждении уголовного дела. Вопрос: могу ли я привлечь его по ст. 306 УК РФ. (Текст заявления при необходимости скину на почту). Заранее благодарна за участие и помощь.
Уголовная ответственность по ч.1 ст.306 УК РФ наступает за заведомо ложный донос именно о совершении преступления.
Из текста вашего сообщения не усматривается, что работодателем в заявлении указывалось о совершении вами какого-либо преступления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 454 Поиск Регистрация
Астрахань - онлайн услуги юристов
Поиск доказательств трудовых отношений при отсутствии письменных документов

Юрист рекомендует - какой иск подать после проигрыша в деле об установлении факта трудовых отношений
Необходимость ссылаться на ранее поданное заявление при подаче нового заявления об установлении факта родственных отношений
Дополнительная проверка заявления о похищенном автомобиле продолжается более двух месяцев
Возможность подачи искового заявления о возмещении морального вреда в связи с незаконным заявлением в полицию
Возможность снять копии материалов проверки - попытка наказать виновного по статье 306
