Здравствуйте,начну с начала...я являюсь матерью одиночкой двоих детей,в 2012 году устроилась работать в строительную

Здравствуйте,начну с начала...я являюсь матерью одиночкой двоих детей,в 2012 году устроилась работать в строительную организацию,в оптово-розничный офис(менеджером по продажам),на полный рабочий день.В этой фирме имеются и розничные точки,но о них речь позже...мое руководство не приветствует больничный,ну наверное как и везде.За эти два года я была четыре раза на больничном по уходу за ребенком,в конце января этого года я узнаю от главного бухгалтера,что меня исполняющий директор хочет перевести на другую точку Розничную...и все бы ни чего,только оплата там другая и график работы соответственно другой(с 10.00 до 21.00)до дома добираться еще час....,который меня и не устроил,сам же директор(будем называть его В)так и не сказал,что хочет меня туда перевести,дождался,когда позвоню ему сама и спрошу правда ли это.....После моего звонка мы с В договорились встретится,чтобы это обсудить,когда встретились я попросила объяснить мне от чего такое решение,на что мне ответили,что это не обсуждается и не обговаривается,но если что то не устраивает,то желающих работать много!Я в свою очередь(не полагаясь на эмоции) говорю,что да конечно же я выйду туда куда вы говорите и буду работать,как вы скажите,зная,что у меня с 10 февраля подписанный отпуск,думаю а что такого выйду поработаю всего то пару дней февраля и уйду в отпуск с последующим увольнением (В конечно же не в курсе).С В мы договорились,что (в том офисе где работала) дорабатываю до конца января и ухожу на розницу(документы еще об этом не подписаны...). 2 февраля мой младший ребенок заболел,назвать это можно,как угодно,но это факт.2 февраля был выходным днем и в больницу не пойдешь,позвонила другому работнику вместо которого должна выйти на розницу и сказала,что так и так...4 февраля мне поступает звонок от опять главного бухгалтера))) такое чувство,что самому В это страшно было сказать....с предложением написать по собственному,что мы тебе все пересчитаем и все в таком духе,только говорит напиши 31 января,говорю,а как же больничный,на что мне отвечают оставь в подарок!!! сегодня 11 февраля и прихожу к ним,разговор со мной начинается таким образом: Бух.:давай пиши заявление,и потом получишь расчет Я: вы мне сначала покажите и дайте его,может меня и не устроит та сумма,ну а если устроит,то напишу я вам январем(у нас уже подписан договор на этот год,потому и просят 31.01.2014) Дальше..я они мне показали сколько я получу,меня все устроило(поначалу) и пишу заявление,на что одна из бухгалтеров у меня его выхватывает и сует мне другую бумажку для подписи и понимаю,что как раз она то ей и важна.....Я уж так получилось человек юридически не грамотен и не совсем в этом понимаю (особенно,когда дело касается терминов)в итоге я ей ее просто не отдаю,на что они мне ну ты же подписала отдай нам ее,говорю зарплату мне мою сначала на руки,потом бумага.А дальше такая картина,хорошо сейчас звони В и решайте сами,но без него мы тебе денег не дадим.Сижу жду,приезжает,говорит,что если не отдам,то уволит по статье.по какой не говорит,прошу объяснений: Я: да в чем дело,отдайте мне мое и уйду В: там есть контрагенты,к которым нет приходных ордеров,товар отгружен,а денег нет,почему? Я: это плиточники,они потихоньку платят,и моя напарница в курсе и приносить будут ей В:даю неделю,и если не оплатят,то зарплаты тебе не видать и уволю по статье и опять же не сказал по какой.... Имеет ли он право меня(мать одиночка) уволить,с двумя не совершеннолетними детьми???Извините,что так нудно,но подробно.....