Основное предприятие не выполняет обязанности по выплате расчета и предоставлению трудовых книжек филиалу после его сокращения - что делать?
Вопрос №3363283
из г. Тосно
опубликован 12.02.2014, 11:21
опубликован 12.02.2014, 11:21
В соответствии с приказом №43 от 5.12.2013 г по предприятию мое обособленное предприятие (филиал) был сокращено, о чем я получила уведомление. Проработали до 1 февраля 2014 г, сегодня 10 февраля мы не получили расчет и трудовые книжки. Региональный представитель компании ситуацию не как не объясняет. Подскажите что нам делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обращаться в суд по месту нахождения головного офиса с иском о возложении обязанности возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула, взыскании невыплаченного расчета, процентов, а также компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения. Тратить время на прокуратуру и государственную инспекцию труда не рекомендую - можете пропустить вышеуказанный срок на обращение в суд по неуважительным причинам (а ожидание ответов от указанных инстанций суды именно так и трактуют). Удачи.
12.02.2014, 16:17
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Вам нужно обращаться в прокуратуру и в суд. Желательно одновременно, т.к. срок исковой давности по подобным вопросам составляет три месяца
12.02.2014, 11:24
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тосно
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Взыскание заработной платы
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Похожие вопросы
Определение периода для расчета среднего заработка при сокращении после декретного отпуска
Правомерность исключения из страховых полисов на основании письма предприятия в 2014 году
Предприятие находится на ЕСХН и подает налоговую заявку на расчет НДС по реализации гаммаруса за 2014 и 2015 годы
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников организации
Возможно ли возобновить подачу декларации за 2017 год, если ранее не было отчислений - вопрос от Людмилы
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Как списать задолженности предприятия при отсутствии деятельности и имущества?
Что делать, если бывший работник претендует на оплату расходов на лечение после травмы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут