Могу ли я в Трудовом договоре на бухгалтера установить 2, 3, или 5 месяцев?
опубликован 12.04.2006, 11:42
Ответьте ожалуйста на вопрос!
В соответствии со ст.70 ТК РФ, срок испытания при приеме на работу не может превышать 3 месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей...-6 (шести) месяцев.
Могу ли я в Трудовом договоре на бухгалтера установить 2, 3, или 5 месяцев?
С Уважением,
Если бухгалтер у Вас занимает должность не Главбуха, то испытательный срок не может превышать 3 месяцев. Т.е. вы можете установить, согласовав с работником его испытательный срок 3, 2, 1,5, или даже 2 месяца и 3 дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Какой срок, как общее правило, не может превышать испытание для руководителей организаций и их заместителей
По трудовому кодексу срок испытания при приеме на работу для Гл.бухгалтеров -- шесть месяцев, а можно ли установить меньше?
Может ли начальник отдела кадров иметь испытательный срок в 6 месяцев?
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Неправомерное окончание испытательного срока - правомерность действий администрации в отношении Малахова
Порядок и цели установления испытательного срока при приеме на работу.\n4.
Нарушение принципов трудового права при установлении испытания для бухгалтера с низкой заработной платой
Испытание при приеме на работу. Срок испытания. Категории лиц, которым не устанавливается испытание при приеме на работу.
Какие периоды времени не засчитываются в срок испытания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут