Как решить вопрос с отпуском перед декретным отпуском, если работодатель отказал?
опубликован 13.02.2014, 15:46
Я работаю в школе. Попросила предоставить мне очередной отпуск перед декретным отпуском. Работодатель отказал, объяснив тем, что учителя могут идти в отпуск только летом. Что мне делать в этой ситуации? Могу ли я попросить денежную компенсацию вместо отпуска?
В силу ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам (ст. 126 ТК РФ)
Ваш работодатель не прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Отказ в очередном отпуске перед декретным отпуском - права учителя и возможные решения
Вопрос о предоставлении годового отпуска перед декретным - что определяет работодатель и каковы мои права?
Отказ в предоставлении отпуска и компенсации - законность действий работодателей
Можно ли взять полный отпуск перед декретным, если работник был в отпуске и вышел на работу после летнего периода
Возможно ли разделить очередной отпуск на две части - отгулять 28 дней и получить денежную компенсацию второй части?
Можно ли выйти в очередной отпуск перед декретным отпуском, если уже работала после предыдущего отпуска
Вопросы отпуска и декретного отпуска учительницы в государственной школе.
Правомерны ли их действия или мне должны предоставить 42 дня отпуска?
После летнего отпуска перед декретным - возможен ли авансовый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут