Как решить ситуацию, когда трудовой договор с преподавателем продлевается до исполнения ребенку 3 лет, но работник хочет вернуться на работу?
опубликован 14.04.2006, 09:47
Марат!Часть 2 ст.261 ТК предусмотрела дополнительную гарантию права на
труд для беременных женщин по окончании их срочного трудового
договора, указав, что если срок трудового договора истекает в период
беременности, то работодатель обязан по заявлению женщины продлить
срок ее трудового договора до наступления у нее права на отпуск по
беременности и родам. Эта норма направлена на то, чтобы не лишать
беременную женщину оплачиваемого отпуска по беременности и родам.
Данное продление срочного трудового договора не преобразует его в
договор с неопределенным сроком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение пенсионера после истечения срочного договора и оформления отпуска по уходу за внучкой до достижения ей 3-лет
И какие будут привидены аргументации непродления срочного трудового договора?
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Вопросы о трудовом договоре и отпуске - срочный или неопределенный срок
Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?
Суд рассматривает иск Петрова о восстановлении на работе после увольнения по истечении годичного срока срочного трудового договора
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Имеет ли право работник претендовать на рабочее место, после декретного отпуска и при каких условиях?
Оплата больничного в случае истечения срочного трудового договора на срок менее 6 месяцев
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут