Администрация пытается уволить инструктора по плаванию с детского бассейна в связи с отказом перейти на договор подряда без соцпакета.

Вопрос №3375003 из г. Белгород
опубликован 13.02.2014, 23:26

Инструктора по плаванию в детском бассейне (занятия платные и инструктор имеет процент от каждого абонемента + ставка заработной платы) вынуждают перейти на договор подряда, где она будет иметь только процент от занятий, а стало быть и отсутствие соцпакета, она отказывается, т.к. имеет двоих несовершеннолетних детей и неработающего мужа. Администрация грозит увольнением по сокращению штата. Имеет ли администрация такое право, если второй штатный работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, никаких свободных вакансий в организации нет и делается это с целью сократить расходы на зарплату?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермаков Александр Юрьевич

Юрист Белгород

5.0 109 отзывов

Елена, здравствуйте.

Работодатель может сократить должность. Сокращение численности или штата происходит на основании соответствующего приказа и со всеми выплатами и гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством. При этом работник должен быть предупрежден о сокращении за 2 месяца. Однако нужно иметь в виду, что "фиктивное" сокращение может повлечь для работодателя неблагоприятные последствия. Работник может оспорить подобное сокращение в судебном порядке.

Обращайтесь в трудовую инспекцию за защитой своих прав.

14.02.2014, 09:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация