У меня сложилась такая ситуация, 28 января я ездила на обследование в город на УЗИ (я беременна на 5 месяце), на работе.

Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация, 28 января я ездила на обследование в город на узи (я беременна на 5 месяце), на работе пояснила что 4 февраля пойду на плановый прием к гинекологу и предоставлю справку что действительно была на узи а не прогуляла этот день. А 3 февраля секретарь принесла мне приказ для ознакомления что мне поставили прогул и лишили премии за 1 квартал 2014г, пояснив что ей нужно срочно сдать табель в бухгалтерию и ждать мою справку никто не собирается. 4 февраля я пошла в больницу взяла справку и в связи с плохим самочувствием (угроза выкидыша) ушла на больничный, попросила подругу с которой работаем вместе чтобы она справку отдала секретарю .Предварительно позвонив последней и поинтересовалась будет ли аннулирован приказ на что мне ответили что я должна написать объяснительную почему вовремя не предоставила данную справку. Дома же я обнаружила (т.к.сделала копию данного приказа) что в нем неверно указана дата там стоит 28 февраля ,дата еще не наступила. Посоветуйте как поступить в моей ситуации с директором ругаться неохота до декрета осталось немного , но и премии тоже нехочеться лишаться, я прекрасно понимаю что это делается специально и по сути меня лишают незаконно.